嘉寶利集團(tuán)在自身發(fā)展過(guò)程中,始終本著“在追求全體員I物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類(lèi)進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)”的經(jīng)營(yíng)理念，打造了一支善經(jīng)營(yíng)懂管理有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富不斷追求卓越的人才隊(duì)伍。
誠(chéng)巡您的加入，在這和諧理想而高有激情的環(huán)境中大展才華和公司一起成長(zhǎng)。
培訓(xùn)體系
以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判。 作為人，何為正確”“要信守承諾”“關(guān)愛(ài)他人”公平、正義、勤奮、謙虛、勇敢、知足、樂(lè)觀、自利利他等普遍正確的東西就是我們的價(jià)值觀。
晉升渠道
公司擁有完善的人才晉升體系，晉升職業(yè)規(guī)劃清晰明了。公司鼓勵(lì)員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，公司堅(jiān)持內(nèi)部晉升為主、外部弓進(jìn)為輔的原則，為職工發(fā)展提供一條良好通道。
嘉寶利集團(tuán)有著成熟完善和富有特色的薪酬福利體系，并通過(guò)人性化的管理理念得以落地。集團(tuán)向員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、人性化的工作環(huán)境，保障員工最切身利益;并通過(guò)設(shè)置高績(jī)效導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工活力，創(chuàng)造更大價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)體的雙贏。
